響巨大。與很多企業以物 質 利益作為調動職員積極性、提高工作績效的重要手段的做法不同，晟起的創業者和以后陸續加入公司的職員更著重強調的是對理想的追求、對事業的奉獻。他們非常 強調企業的社會責任，非常自覺地把時代精神融入企業行為當中，力爭使企業自身的行為和發展既體現出市場經濟的時代特色，又有利于國計民生。晟起提倡全體職員提“晟起精工，模具先鋒”、物質享受和短期行為的局限性，自覺追求事業發展的實現感。職員超時超量、無償加班工作而自得其樂已成 為普遍現象。對在經營上有出色貢獻的職員，公司也不把物質獎勵放在第一位。 公司強調理念，文化氣氛濃郁，在同行企業中形成獨特的文化氛圍和精神特質，并因此吸引了越來越多的志同道合者的加入。這一點使晟起與眾多的其他企業區別開 來，構成了晟起令人向往的一種精神魅力，成為晟起人才理念的靈魂。注重對員工的素質培，我們提供公平競爭的機會和環境，力求員工以競爭合作方式實現自我價 值。我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業為本，團隊第一；賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
        湖北晟起一直專注于各類精密模具配件、自動化設備零部件的技術創新和產品開發，行業經驗積累深厚，并成功掌握了精密模具配件、自動化設備零部件的研發、設計及加工制造的核心技術。在模具配件領域具有豐富的研發經驗和較強的科研創新能力，專業生產熱流道，頂針、司筒、鑲件、導柱、導套、凸凹模、彈簧、夾具、汽車配件等非標模具配件。